Carta docenti per l’aggiornamento e la formazione: un beneficio da riconoscere anche agli insegnanti assunti a tempo determinato.

I professionisti dello studio Helega, su mandato di alcuni insegnanti assunti a tempo determinato, hanno incardinato innanzi a diversi Tribunali siciliani l’azione finalizzata al riconoscimento della carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del valore di 500 euro annui. La Carta docenti, infatti, è riconosciuta solamente ai docenti assunti a tempo indeterminato nonostante gravino su entrambe le categorie di lavoratori gli stessi obblighi formativi e le stesse responsabilità professionali. Una disparità di trattamento che non trova giustificazioni giuridicamente apprezzabili ma che si pone, piuttosto, in antitesi ai principi di uguaglianza e non discriminazione nei rapporti di lavoro a tempo determinato per come disciplinati dal legislatore UE e come confermato dalla giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea.

I docenti che abbiano intrattenuto (o intrattengano) un rapporto a tempo determinato hanno diritto al riconoscimento del beneficio con efficacia retroattiva e, quindi, per tutti gli anni in cui abbiano assicurato il proprio servizio al sistema scolastico nazionale.